Liebe Leser

Wir laden Sie herzlich ein zum Vortrag

Ethik und Menschenbild in der Mediation und ihre Bedeutung für Unternehmen und Organisation

Der Wunsch nach Selbstbestimmung ist ein tiefes Bedürfnis vieler Menschen und auch ein grundlegendes Prinzip in der Mediation, basierend auf den Erkenntnissen der humanistischen Psychologie. Unmittelbar verbunden mit dem Recht auf Selbstbestimmung ist die Pflicht zur Selbstverantwortung. Der Einzug mediativen Denkens und Handelns in Unternehmen und Organisationen bedeutet, dass die in ihnen tätigen Menschen nicht nur in ihrer Arbeitsleistung gesehen und ernst genommen werden, sondern auch in ihren Bedürfnissen und Interessen bezüglich der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes. Wenn das gelingt, dann lassen sich positive Aspekte hinsichtlich Motivation und Zufriedenheit feststellen, die sich wiederum positiv auf Produktivität und Entwicklung der Organisation auswirken.


Der Vortrag mit anschliessender Diskussion beleuchtet die grundlegenden Prinzipien der Mediation und stellt Perspektiven für veränderte Schwerpunkte in Führung und Organisationsentwicklung in den Raum.

Vortrag 18.30 – 19.30 Uhr
Informationsabend 19.45 – 20.45 Uhr Mediation am Arbeitsplatz (Lehrgang vom 1.3.2001 - 19.9.2012)

Institut für Philosophie und Ethik
Stiftung Fritz Allemann

Ursula Marthaler
Leitung Administration